Dokumentujemy prawdziwe historie transformacji. Od małych kroków do całkowitej rewolucji struktury organizacyjnej.
W ciągu ostatnich dziesięciu lat obserwowaliśmy setki firm próbujących się transformować. Większość z nich popełniała te same błędy w pierwszych tygodniach. Niektóre się podniosły. Inne już nie istnieją.
Prezes dużej sieci handlowej stał przed dylematem. Połowa zespołu chciała wdrożyć nowy system ERP natychmiast. Druga połowa mówiła, że to zbyt szybko.
Zdecydował się poczekać trzy miesiące. To była najlepsza decyzja w historii firmy, choć wtedy nikt tego nie rozumiał.
Weryfikujemy gotowość organizacji do zmiany. Identyfikujemy blokery i ukryte zasoby które można wykorzystać.
12 450 PLN
Badamy nieformalną strukturę firmy. Kim naprawdę są liderzy opinii i jakie mają wpływy na procesy decyzyjne.
8 900 PLN
Projektujemy sekwencję działań dopasowaną do specyfiki firmy. Żadnych uniwersalnych szablonów.
19 700 PLN
Testujemy zmianę na jednym dziale przed skalowaniem. Minimalizujemy ryzyko i uczymy się na małych eksperymentach.
27 300 PLN
Kompleksowe prowadzenie procesu zmiany od pierwszej diagnozy do ostatniego wdrożenia. Pozostajemy z Tobą przez cały czas.
84 500 PLNPrzez ostatnie lata analizowaliśmy 340 przypadków transformacji w polskich i zagranicznych korporacjach. Odkryliśmy wzorzec który powtarzał się w każdej udanej zmianie.
Liderzy którzy nie boją się przyznać że czegoś nie wiedzą
Zespoły które testują małe zmiany zamiast wdrażać wielkie plany od razu
Organizacje które słuchają pracowników z pierwszej linii a nie tylko zarządu
"Nigdy nie sądziłem że zmiana struktury organizacyjnej może przebiec tak płynnie. Zespół lavender-moor pomógł nam uniknąć chaosu który widzieliśmy w innych firmach."
"Mapowanie kultury organizacyjnej pokazało nam rzeczy o których nie mieliśmy pojęcia. Okazało się że faktyczni liderzy opinii są zupełnie gdzie indziej niż myśleliśmy."
"Ich podejście różni się od standardowego consultingu. Nie dostaliśmy 200-stronicowej prezentacji tylko konkretny plan który realnie działa."
Każdy projekt zaczynamy od krótkiej konsultacji. Chcemy zrozumieć Twoją sytuację zanim zaproponujemy jakiekolwiek rozwiązanie.